Tanya Jawab tentang Visa Kerja dan Pekerjaan di Kuwait oleh Fajer ahmed
Salah seorang Pengacara di Kuwait, Fajer Ahmed menjelaskan dalam tulisannya beberapa hal penting mengenai pekerjaan anda di Kuwait. Berikut adalah penjelasan beliau mengenai hal tersebut.
Saat ini pasar Kuwait memiliki berbagai sektor dan sejumlah besar lowongan pekerjaan, namun Kuwait masih termasuk sebagai salah satu tempat terburuk untuk tinggal dan bekerja. Mengapa? Hal ini sederhana; beberapa perusahaan besar mengambil keuntungan dari karyawan mereka dan ini adalah mengapa saya telah memutuskan untuk menjawab pertanyaan dengan cara yang dapat membantu pembaca menghindari situasi seperti dengan beberapa penyesuaian di sana-sini.
1: Saya baru-baru ini mendapat pekerjaan di Kuwait dan meskipun saya memiliki seorang pejabat menandatangani kontrak dengan majikan saya, majikan saya telah membawa saya ke Kuwait dengan visa turis. Majikan saya menyatakan bahwa ini adalah prosedur rutin di Kuwait dan bahwa hal itu akan memakan waktu hingga tiga bulan bagi saya untuk mendapatkan visa kerja yang tepat saya. Apakah ini dapat diterima?
Jawaban: Selalu, selalu, selalu pastikan! Anda memiliki visa kerja yang sah. Jangan bekerja di Kuwait dengan visa turis, bahkan jika itu hanya sementara. Beberapa perusahaan akan memperpanjang persyaratan dari pemerintah untuk menyelesaikan visa kerja Anda. Beberapa perusahaan mencoba untuk menghindari proses karena mereka tidak dapat secara legal merekrut ekspatriat lagi, mereka telah mencapai quota mereka dan perlu untuk menyewa persentase tertentu dari karyawan Kuwait, atau mereka menghindari mendaftarkan Anda untuk saat ini, sehingga ketika mereka ingin mengakhiri pekerjaan anda, prosesnya menjadi lebih mudah dan Anda kehilangan hak-hak Anda sebagai karyawan.
2: Bagaimana cara melindungi diri saya dan apa yang harus saya mengerti ketika saya pertama kali memulai pekerjaan di Kuwait?
Jawaban: Selalu meminta seseorang yang Anda percaya untuk menerjemahkan izin kerja Anda. Ini adalah kertas yang dikeluarkan dari Departemen Sosial dan Tenaga Kerja. Jika setiap perselisihan yang terjadi antara majikan Anda dan Anda, maka ini akan digunakan untuk membuktikan posisi pekerjaan Anda dan gaji Anda. (Meskipun di pengadilan Anda dapat membuktikan posisi pekerjaan Anda dan gaji Anda dengan cara lain, izin kerja Anda adalah kertas resmi.)
Banyak perusahaan sengaja akan mendaftarkan karyawan mereka dengan upah yang lebih rendah daripada yang sebenarnya mereka harus dapatkan, sehingga ketika hubungan kerja berakhir mereka akan memberi mereka keuntungan mereka sesuai dengan upah yang terdaftar dan bukan sesuai dengan apa yang harusnya mereka peroleh. Mari saya beri contoh, katakanlah Anda mendapatkan KD 300 sebulan, dan katakanlah Anda dihentikan, di sini sebenarnya perusahaan perlu membayar Anda KD 900 (3 bulan gaji), tetapi jika Anda terdaftar di bawah izin kerja untuk mendapatkan KD 150, perusahaan akan membayar Anda KD 450. Para pengacara kita tahu cara untuk mendapatkan sisa uang, tetapi Anda tidak selalu ingin menyewa pengacara.
Ini mungkin tampak jelas, tetapi jangan menandatangani apa pun dalam bahasa Anda tidak bisa mengerti, kecuali terjemahannya ada pada halaman yang sama yang Anda tandatangani juga.
3. Rekening bank dan tidak menandatangani apa-apa
Sebuah kesalahan yang sangat umum yang saya lihat juga adalah karyawan yang memungkinkan perusahaan mereka untuk membuka rekening bank atas nama anda, dan perusahaan memegang kartu ATM / KNet anda. Perusahaan melakukan hal ini, sehingga mereka dapat mentransfer gaji dan tunjangan ke rekening kemudian menarik uangnya kembali, sementara membayar karyawan tunai. Ketika sesuatu terjadi dan anda ingin membuktikan bahwa gaji atau benefit anda tidak pernah dibayarkan, anda tidak dapat membuktikannya, pada kenyataannya perusahaan dapat membuktikan sebaliknya, karena mereka akan menyimpan sejumlah uang dalam account Anda dan akan menjadi bukti.
Cobalah untuk mendapatkan informasi sebanyak yang Anda bisa mengenai gaji Anda, kontrak Anda, surat pengunduran diri Anda dan seterusnya.
Saya berharap di atas sangat membantu, jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut tentang topik atau topik hukum lainnya, jangan ragu untuk email saya di ask@fajerthelawyer.com.
sumber:kuwaittimes
